- Les points d’appuis généraux

Les Maisons des Associations, les Points d’Appui à la Vie Associative (PAVA), les Centres de Ressources et d’Information sur le Bénévolat (CRIB) sont dans une proximité forte et en contact permanent avec les publics associatifs qu’ils appuient et professionnalisent au quotidien.

Ils permettent d’avoir une information générale sur la vie associative et apportent des conseils sur les procédures et sur le droit applicable ;

Retrouvez la carte géolocalisée des points d’appuis.

- Le dispositif Impact emploi

Impact emploi est une offre de service des Urssaf pour la gestion de l’emploi dans le secteur associatif.

Ce dispositif permet une prise en charge globale des formalités de gestion des salariés d’une association : un « tiers de confiance » réalise pour le compte de l’association employeur, les formalités liées à l’embauche, les bulletins de salaire et l’ensemble des déclarations sociales et fiscales.

Ce dispositif permet à la fois une prise en charge des formalités administratives et un conseil personnalisé réalisé par le Tiers de confiance.

Retrouvez toutes les informations nécessaires sur le dispositif Impact emploi

- Le DLA (dispositif local d’accompagnement)

Le DLA est un dispositif public qui permet aux associations employeuses, structures d’insertion par l’activité économique et autres entreprises d’utilité sociale de bénéficier d’accompagnement sur mesure afin de développer leurs activités, de les aider à se consolider et à créer ou pérenniser des emplois. Il s’agit plus particulièrement de structures qui ont la volonté de consolider leur activité, de pérenniser leurs emplois et qui ont identifié des difficultés qui nécessitent un appui professionnel.

Suite à un diagnostic, les chargés de mission DLA proposent aux structures un accompagnement individuel ou collectif de 2 à 5 jours, effectué par un consultant expert, sur des thématiques identifiées ainsi qu’un suivi continu. L’objectif est de leur permettre de renforcer leur modèle économique, et in fine de créer, consolider ou développer des emplois.

Un accompagnement DLA doit se justifier par la consolidation et le développement de l’emploi et/ou l’amélioration de sa qualité.

Il existe un DLA par département - retrouvez la carte des Dla.

Autres points ressources

Selon les territoires, il existe également des pôles ressources sectoriels (par exemple pour les associations médico-sociales, les structures sportives...). Ces derniers constituent une source précieuse d’information et peuvent intervenir en soutien dans la durée sur des logiques de projets. Fédérations et syndicats d’employeurs sont des acteurs incontournables au sujet des spécificités sectorielles et des conventions collectives. Les fédérations sont repérées comme acteurs moteurs pour la formation des bénévoles ou encore comme pouvant venir en soutien dans des situations de tension (en particulier lorsqu’elles sont dotées d’un service juridique).

Il n’existe pas de liste de ces points ressources, les associations sont invitées à se rapprocher, en fonction de leur secteur d’activité, des coordinations et fédérations membres du Mouvement associatif.

Les acteurs publics

Les services de l’état peuvent parfois jouer, sur une thématique spécifique (fiscalité, droit du travail., aide à l’emploi, formation...) un rôle de conseil, comme par exemple les DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi), Pôle Emploi, l’URSSAF (Unions de Recouvrement des Cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales), des services de collectivités territoriales mais aussi des OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé). Certaines Maisons de l’Emploi ont développé un service dédié à l’emploi associatif.

Source : le Site Gouvernemental des Associations.