Les associations sont des acteurs majeurs dans la lutte contre les discriminations. Elles sont bien souvent en première ligne pour promouvoir et faciliter l’égalité d’accès à l’emploi, la santé, le logement...
Néanmoins, les associations ne sont pas inclusives par nature et notamment au sein de leurs instances dirigeantes. A ce titre, il est important que les associations engagent une réflexion afin que l'accès à la prise de responsabilité ne fassent pas l’objet de conditions discriminatoires conscientisées ou non.
Pour répondre à cet enjeu, Le Mouvement associatif vous propose un webinaire le 12 décembre prochain à 15H à 16H15.
Au programme
> Qu'entendons nous derrière le terme de discrimination ? Quels sont les types de discrimination ?
Par Madame George Pau-Langevin en charge de la lutte contre les discriminations et pour la promotion de l'égalité auprès de la Défenseure des droits
> Comment s'investir dans la lutte contre les discriminations et tendre vers une gouvernance inclusive ?
Par Etienne Butzbach, Vice président éducation et numérique de la Ligue de l'enseignement
> Comment une gouvernance inclusive peut nourrir les réflexions en matière de lutte contre les discriminations dans l'accès aux actions proposées par l'association ?
Témoignage de l'association Graph
> Présentation de l'outil Inclusiscore
Par Sarah Bilot, Déléguée Générale d'Animafac